Παράλειψη εντολών κορδέλας
Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο
Ευρωπαϊκή Ένωση - Ευρωπαϊκά Διαρθρωτικά και Επενδυτικά Προγράμματα

Νέα

  • Ενέργειες
  • Εκτύπωση σελίδας

Αναγνώριση δικαιωμάτων που απορρέουν για εργαζόμενους της ΜΟΔ από τον νόμο για το σύμφωνο συμβίωσης

29/7/2016

Με την ψήφιση του ν. 4356/2015 συντελέστηκε μια σημαντική τομή στο οικογενειακό δίκαιο της χώρας μας. Από τη μια πλευρά αναγνωρίστηκαν πλήρη δικαιώματα (ασφαλιστικά, εργατικά κ.λπ.) στα ετερόφυλα ζευγάρια που συνάπτουν σύμφωνο (κάτι που δεν συνέβαινε με τον προηγούμενο νόμο) και από την άλλη αναγνωρίστηκε για πρώτη φορά το δικαίωμα σε ομόφυλα ζευγάρια να συνάπτουν σύμφωνο συμβίωσης, και πάλι με πλήρη δικαιώματα. Με αυτόν τον τρόπο γίνεται ένα σημαντικό βήμα για την άρση μιας σειράς θεσμικών διακρίσεων εις βάρος πρωτίστως των ομόφυλων ζευγαριών, αλλά και των ετερόφυλων ζευγαριών που δεν επιθυμούν να συνάψουν γάμο. Διασφαλίζεται έτσι σε σημαντικό βαθμό η απόλαυση της οικογενειακής ζωής αλλά και ο σεβασμός της αρχής της ίσης μεταχείρισης ανεξαρτήτως σεξουαλικού προσανατολισμού, σύμφωνα με το διεθνές και ευρωπαϊκό δίκαιο.

Στο πλαίσιο του παραπάνω νόμου, και με αφορμή την πρώτη γνωστοποίηση σύναψης συμφώνου συμβίωσης από στελέχη της ΜΟΔ, το ΔΣ της εταιρείας αποφάσισε και τυπικά την εξομοίωση του προσωπικού που έχει συνάψει σύμφωνο συμβίωσης ως προς τις παροχές της εταιρείας (εργατικές κ.ά.) και γενικότερα ως προς κάθε του δικαίωμα που αφορά την εταιρεία με το προσωπικό που έχει συνάψει γάμο (π.χ. άδειες γάμου κ.λπ.).

Ευχόμαστε στους συναδέλφους κάθε ευτυχία στην οικογενειακή τους ζωή και δηλώνουμε σταθερά δεσμευμένοι στην προσπάθεια αποτροπής κάθε πιθανής διάκρισης –λόγω φύλου, φυλής, εθνικότητας, θρησκείας, σεξουαλικού προσανατολισμού και ταυτότητας φύλου– τόσο στις εσωτερικές λειτουργίες της ΜΟΔ και στους χώρους εργασίας όσο και στο ευρύτερο περιβάλλον στο οποίο δραστηριοποιείται η εταιρεία μέσω του έργου της.

Φορέας

Μονάδα Οργάνωσης της Διαχείρισης Αναπτυξιακών Προγραμμάτων (ΜΟΔ ΑΕ)

Ημερομηνία τελευταίας τροποποίησης: 9/5/2018

Ημερολόγιο

Δε Τρ Τε Πέ Πα Σά Κυ
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
ΜΟΔ Α.Ε.